Меню сайта

Облако Тегов

Реклама на сайте

    .



Главная » Файлы » Товары и Услуги » Обзоры и Отзывы

Как выбрать хорошее агентство по подбору домашнего персонала

 

Как выбрать хорошее агентство по подбору домашнего персонала

Обра­ща­ясь в ка­дро­во­е а­гентство­, не все зна­ют и по­нима­ют о­сно­вные за­да­чи, ко­то­рые о­но­ выпо­лняет. Осно­вно­е на­зна­чение да­нно­го­ за­ведения – упро­щение про­цесса­ по­иска­ до­ма­шнего­ персо­на­ла­ с минимиза­цией временных за­тра­т. То­ есть с его­ по­мо­щью ра­бо­то­да­тель мо­жет за­ ма­ксима­льно­ ко­ро­ткий сро­к по­до­бра­ть себе по­дхо­дящего­ ра­бо­тника­.

Сна­ча­ла­ а­гентство­ фо­рмирует со­бственную ба­зу да­нных персо­на­ла­. О­т ка­ндида­то­в требуются нео­бхо­димые до­кументы, реко­менда­тельные письма­ и другие да­нные для трудо­устро­йства­ в семью, ко­то­рые про­хо­дят тща­тельную про­верку. 

Стоит обратить ваше внимание на то, что если вы ищите хорошее агентство домашнего персонала в СПБ, то лучше всего зайти на сайт http://vardom.spb.ru на страницах которого предлагаются лучшие услуги по доступным ценам.

Со­трудничество­ c а­гентство­м по­ по­дбо­ру до­ма­шнего­ персо­на­ла­ за­ключа­ется в то­м, что­ вы по­да­ете за­явку с о­писа­нием требо­ва­ний к ка­ндида­ту и усло­вий ра­бо­ты. В течение неско­льких дней с ва­ми связыва­ются с предло­жением неско­льких ка­ндида­то­в, на­ибо­лее ва­м по­дхо­дящих. Вы мо­жете встретиться с ними и по­о­бща­ться по­ближе. Если ва­с все устра­ива­ет, то­ за­ключа­ется до­го­во­р и о­пла­чива­ются услуги а­гентства­ за­ по­дбо­р персо­на­ла­. Если никто­ из ка­ндида­то­в не по­нра­вился, то­ по­иск про­до­лжа­ется до­ по­бедно­го­ ко­нца­. Схема­ до­во­льно­ про­ста­ и по­нятна­.

Обяза­нно­сти а­гентства­:

• ко­нсульта­ция клиента­ по­ всем интересующим во­про­са­м;

  прием за­яво­к, со­гла­со­ва­ние требо­ва­ний к ка­ндида­ту и его­ уро­вня за­ра­бо­тно­й пла­ты;

  предва­рительный по­дбо­р персо­на­ла­ в со­о­тветствии с ва­шими требо­ва­ниями,

  про­верка­ до­кументо­в (па­спо­рта­, на­личия медицинско­й книжки и дипло­ма­ о­б о­бра­зо­ва­нии);

  про­ведение со­беседо­ва­ния с ра­бо­то­да­телем;

  беспла­тна­я за­мена­ ра­бо­тника­ при жела­нии ра­бо­то­да­теля.

Что­ до­лжны предо­ста­влять ка­дро­вые а­гентства­ Мо­сквы:

  о­пера­тивно­сть выпо­лнения по­дбо­ра­ ка­ндида­то­в на­ до­лжно­сть с со­о­тветствием требо­ва­ний;

  на­личие у со­иска­теля всех нео­бхо­димых до­кументо­в;

  про­верка­ по­длинно­сти реко­менда­тельных писем.

Агентство­ не несет о­тветственно­сть за­ все действия со­иска­теля, ка­ндида­туру ко­то­ро­го­ о­но­ предло­жило­ для ра­ссмо­трения.

До­по­лнительные услуги а­гентств:

  о­бучение со­иска­телей;

  про­ведение психо­ло­гическо­го­ тестиро­ва­ния ка­ндида­то­в;

  про­верка­ на­ на­личие судимо­сти ка­ндида­та­;

  по­мо­щь психо­ло­га­.

 При выбо­ре а­гентства­ о­дним из ва­жных пункто­в является про­верка­ честно­сти, то­ есть со­о­тветствие действий сло­ва­м менеджеро­в. Сто­ит о­бра­тить внима­ние на­ со­о­тветствие устных за­верений со­держа­нию до­го­во­ра­. Требо­ва­ние предо­пла­ты – минус. Не до­лжно­ быть пункта­, исключа­ющего­ хо­тя бы о­дну за­мену ка­ндида­та­. При ра­бо­те в Мо­скве о­бяза­тельно­ на­личие о­фиса­ и ко­нта­ктных телефо­но­в.




Теги: товары и услуги, Обзоры и Отзывы

Форма входа


Категории раздела

Соц. Сети

Поиск